publicassistance

목차 1. 퇴직연금 3가지 방식, 핵심 구조부터 쉽게 이해하기 2. 실무적으로 보면 어떻게 다를까요? 3. 실제 상황별 추천 제도는? 4. 제도는 병행도 가능합니다 5. 마무리하며 1. 퇴직연금 3가지 방식, 핵심 구조부터 쉽게 이해하기 구분 DB형 DC형 IRP 누가 운영하나요? 회사 나 (직원 본인) 나 (직접 개설) 돈은 누가 넣나요? 회사 회사 나 퇴직금은 어떻게 정해지나요? ‘근속연수 × 평균임금’ 내가 어떻게 굴리느냐에 따라 달라짐 내가 얼마나 넣고 어떻게 운용했느냐에 따라 달라짐 수익은 누구 몫인가요? 회사 나 나 🔍 비유로 이해해볼까요? DB형: “10년 다녔으면 3천만 원 드릴게요” 하고 회사에서 미리 약속한 방식입니다. 수익이 나든 안 나든, 회사 책임으로 정해진 금액을 줍니다. DC형: 회사가 매년 적립금은 넣어주지만, 그 돈을 예금·펀드·ETF 중 내가 직접 골라서 투자해야 합니다. 잘 굴리면 더 받고, 손실 나면 퇴직금도 줄어들 수 있습니다. IRP: 내가 직접 만든 노후 대비 통장입니다. 퇴직금을 넣거나 내 돈을 넣을 수 있고, 연말정산 때 세금도 돌려받을 수 있는 ‘절세 통장’ 입니다. 2. 실무적으로 보면 어떻게 다를까요? 1) DB형 – 퇴직금 확정형 (안정적) 회사가 퇴직금을 직접 운용하며, 퇴직 시 정해진 금액을 보장합니다. 직원은 아무것도 안 해도 정해진 돈을 받을 수 있어 가장 편합니다. 대부분 장기근속자에게 유리하고 회사가 부도나면 문제가 생길 수 있으므로 회사 규모·신뢰도 중요합니다. 적합한 사람: “나는 10년 이상 다닐 거고, 투자엔 자신 없다” “퇴직금은 확정된 금액이 좋다” 2)DC형 – 퇴직금 운용형 (자산관리형) 회사가 매년 일정 금액을 직원 명의 계좌에 적립합니다. 하지만 어디에 투자할지는 내가 선택해야 합니다 퇴사 후에도 계좌는 본인 명의로 남아 있고, 운용을 안 하면 자...