실업급여 조기재취업수당 완벽 가이드! 지급 조건, 계산법, 재취업 증명까지 (실무 상세판)
목차 1. 조기재취업수당이란? 2. 지급 요건 정리 3. 계산 방식 및 소득 수준별 지급액 예시 4. 재취업일 증명 방법 5. 실제 사례로 보는 수당 계산 예시 6. 신청 절차 및 제출 시기 7. 실무 Q&A｜현장에서 가장 자주 묻는 핵심 질문 정리 8. 결론 1. 조기재취업수당이란? 조기재취업수당은 실업급여 수급자가 소정급여일수의 절반 이상을 남겨둔 상태에서 취업한 경우, 그 남은 급여 일부(정확히는 50%)를 장려금 형태로 지급하는 제도입니다. 예를 들어, 총 120일 받을 수 있는 실업급여 중 60일만 받고 취업했다면, 남은 60일의 절반인 30일 × 1일 금액 = 조기재취업수당이 됩니다. 이 제도는 단순히 실업급여의 일부를 다시 주는 것이 아니라, 빠르게 재취업하고, 장기 근속을 유지하는 사람에게만 인센티브로 제공하는 방식입니다. 2. 지급 요건 정리 항목 요건 재취업 시점 실업급여 수급 중, 소정급여일수의 1/2 이상이 남은 시점 근속 요건 재취업 후 12개월 이상 계속 근무 또는 사업 지속 근로 형태 정규직, 단시간근로자, 자영업자 모두 가능 (단, 예외 조건 존재) 중복 수급 1회만 지급되며 중복 신청 불가 ▷ ‘소정급여일수’란? 고용보험에 가입한 기간과 나이에 따라 결정되며, 보통 90~240일입니다. 고용센터 또는 고용24에서 확인 가능합니다. 3. 계산 방식 및 소득 수준별 지급액 예시 (1) 조기재취업수당 공식 수당 = (남은 소정급여일수 × 0.5) × 구직급여 일액 2025년 구직급여 일액 기준: 상한 66,000원 / 하한 55,296원 (2) 소수점 절사 기준 남은 일수 50% 계산 절사 후 지급일수 지급액 (66,000원 기준) 13일 6.5일 6일 396,000원 27일 13.5일 13일 858,000원 ...