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실업급여를 신청하려는 분들 중에서는, 과거에 여러 직장을 거쳐온 경우나, 단기 계약직 또는 두 곳에서 동시에 일한 경험이 있는 경우가 많습니다. 이러한 경우에도 실업급여를 받을 수 있을지 궁금해하시는 분들이 많은데요. 이번 글에서는 계약직 근무, 재취업 후 퇴사, 동시 다중직장 근무 등 다양한 실제 사례를 바탕으로 실업급여 신청 가능 여부를 알아보겠습니다. 목차 1. 실업급여 수급 자격 요건 되짚어 보기 2. 실제 사례로 살펴보는 실업급여 가능 여부 사례 1. 계약직과 정규직을 연달아 근무한 경우 사례 2. 짧은 계약직을 마치고 실업급여를 이어받고 싶은 경우 사례 3. 자발적 퇴사 후 단기 계약직을 마치고 다시 실직한 경우 사례 4. 신청 기한을 넘겨 실업급여를 못 받게 된 경우 사례 5. 두 개 직장에서 동시에 근무한 다중직장 사례 3. 꼭 확인해야 할 체크리스트 4. 마무리 안내 1. 실업급여 수급 자격 요건 되짚어 보기 실업급여를 받기 위해서는 아래 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 고용보험 가입 기간 이직(퇴사)일을 기준으로 과거 18개월(일부 특수형태 근로자는 24개월) 이내에, 통산하여 최소 180일 이상 피보험단위기간이 있어야 합니다. 비자발적 이직 사유 계약 만료·해고·권고사직 등 본인 책임이 아닌 사유여야 함 신청 기한 퇴사 다음 날부터 12개월 이내에 수급 자격 인정 신청 실업급여 신청자격총정리 2. 실제 사례로 살펴보는 실업급여 가능 여부 사례 1. 계약직과 정규직을 연달아 근무한 경우 상황 설명 김 씨는 2023년 6월 21일부터 2024년 1월 31일까지 한 중소기업에서 계약직으로 근무했습니다....