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목차 1 상병급여란? 2 실업급여와 상병급여의 차이점은? 3  신청 대상 요건 4  신청 방법 5  상병급여 관련 유의사항 6 자주 묻는 질문 (Q&A)   마무리 1. 상병급여란? 상병급여는 고용보험에서 운영하는 실업급여의 한 유형 입니다. 실업급여를 받고 있던 사람이 질병, 부상, 출산 등으로 인해 일정 기간 동안 구직활동을 할 수 없는 경우 , 그 기간을 실업인정 대상 기간에서 제외하고 이후에 이어서 실업급여를 받을 수 있도록 허용하는 제도입니다. 즉, 소득을 보장받는 것이 아니라, 수급기간을 유예(정지) 하고 회복 후 다시 실업인정을 받는 구조입니다. 2. 실업급여와 상병급여의 차이점은? 구분 실업급여 상병급여 목적 실직자의 생계 지원 및 구직활동 유도 질병·부상·출산 등으로 구직활동 불가 시 수급기간 유예 수급 조건 구직활동 가능 상태에서 실업 인정 실업급여 수급자 중, 건강 사유로 실업인정이 불가한 경우 지급 방식 실업인정일마다 급여 지급 급여 지급 없음, 단 수급기간 보존 효과 있음 신청 주체 수급자가 정기 실업인정 신청 수급자가 별도 '수급기간 연기(상병)' 신청 3. 신청 대상 요건 다음 조건에 모두 해당하는 경우 신청할 수 있습니다: 실업급여 수급자격을 인정받은 상태일 것 ...